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Teamarbeit: Der Verein ist ein Großprojekt, welches nur durch eine gemeinsame Arbeit vieler motivierter Individuen funktionieren kann. Durch Teamarbeit können einzelne Fähigkeiten optimal eingesetzt werden. Klug eingesetzte Kreativität, ein hohes Maß an Verantwortung, die Bereitschaft zur Kooperation und die Verbindlichkeit zum Dialog sind dafür die Basis.
Problemlösung: Das Erreichen eigener und Vereins internen Zielen ist uns wichtig. Wir setzen uns offen mit konstruktiven Ansätzen auseinander. Konflikte werden ausgesprochen und an ihrer Lösung gemeinsam gearbeitet.
Verantwortung: Alle Mitglieder sind für ihr Handeln im Verein verantwortlich. Dabei sind fachliche und persönliche Kompetenz, kritisches Denken, Empathie, offene Kommunikation und Lern-, sowie Entwicklungsbereitschaft entscheidend. Wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln durch die Vereinbarung erreichbarer Entscheidungen, Regeln und internen Maßnahmen, welche im Konsens getroffen wurden.
Kommunikation: In einem Verein mit mehreren Mitgliedern und vielen unterschiedlichen Fachbereichen/Werkstätten/Interessensgruppen geht Kommunikation vor eigensinnigem Handeln. Bildungsniveau, Alter, Geschlecht, Herkunft, Glaubensfragen oder politische Haltungen stellen keine hierarchischen Ansprüche. Wir lassen andere am Wissen teilhaben, gehen respektvoll mit GesprächspartnerInnen um, sorgen für klare, verständliche und rechtzeitige Information und holen sie aktiv ein. Leistungen werden objektiv beurteilt, konstruktive Kritik sowie fachliche Fragen sind erwünscht. Gespräche mit der Öffentlichkeit rund um den Verein und deren Projekte sind transparent und es besteht der Versuch einer verständlichen Darstellung.